深圳工资表核算及代发是指企业将工资核算和发放工作委托给专业服务机构进行处理的一种方式。以下是深圳工资表核算及代发办理流程：
选择服务机构
企业可以通过官方渠道或第三方平台了解到深圳地区的工资代发服务机构情况，根据实际需要选择一家可靠的服务机构进行代发。
签订协议
企业与服务机构签订工资代发协议，明确服务内容、期限、费用等事项，并对代发工资的权责进行规定。
建立档案
企业需要向服务机构提供员工档案，包括个人基本信息、工资标准、社保缴纳情况、税务信息等。服务机构会根据这些信息来进行工资核算和代发。
提交工资表
企业需要按照约定时间，将员工当月工资表和相关的社保、税务申报表等资料提交给服务机构。服务机构会根据这些信息来进行工资核算和代发。
审核工资表
服务机构会对企业提交的工资表和相关材料进行审核，确保数据的真实性和准确性。如果发现错误或漏洞，服务机构会与企业联系协商，尽快解决问题。
代发工资
服务机构会按照约定时间，将员工当月工资代发到员工指定的银行账户中。企业和员工可以通过服务机构提供的在线平台查询工资代发情况和税务、社保缴纳等信息。
服务跟踪
服务机构会定期向企业和员工提供工资代发情况和税务、社保缴纳等相关服务跟踪报告。如果有需要，服务机构也会根据企业的要求，提供工资预测、财务管理等更深层次的服务。
总之，深圳工资表核算及代发服务是一种方便企业管理工资的方式。企业需选择可靠的服务机构，签订合同、提供员工档案，并提交工资表等步骤，最终享受服务机构提供的工资核算、代发、报表、服务跟踪等服务，确保企业工资管理的高效、准确和稳定。
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