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不是所有的公司都需要申请执照。哪些公司需要申请牌照?营业执照是某些行业依法必须经主管部门许可的证明,如造价资质。针对深圳建筑资质多少钱的相关问题,本文整理了相关资料,希望对你有所裨益。
深圳的施工资质多少钱?
首先简单描述一下对建筑资质的要求。1.预备基金
虽然住建部门在受理建造师资质申请时不收取任何费用,但要达到资质标准的要求,需要成立公司、招聘人员、缴纳员工社保、购买技术设备等前期准备工作,如果企业没有一定的资金实力,很难申请建造师资质。
2.成立一家公司
注册公司是建筑资质的必要条件,没有取得营业执照是无法通过相关部门审批的,所以在办理建筑资质之前,需要提前注册有资质的建筑公司。值得注意的是,注册公司的标准通常是指营业执照中的注册资本必须达到资质标准净资产的要求。现在注册公司实行认缴制,注册资本不需要实收资本,对企业压力较小。
3.公司人员
按照资质标准的要求,建筑公司的人员配备是建筑资质最复杂的条件。标准不仅需要大量人员,还需要注册建造师、中级职称人员、技术工人、安全员等人员,导致人员申请材料庞杂,也是企业申请建造师资质最容易失败的材料。
除了人员配备,企业还应该关注一个细节:技术负责人的工程业绩。技术总监的工程业绩是企业在招聘人员时容易忽视的细节。如果提交施工资质时发现不符合条件,可能会导致更换新的技术负责人,重新缴纳社保,浪费大量的时间和精力。
4.足够的时间
建筑资质的办理周期一般在两个月左右,但注册公司、招聘人员、缴纳社保、审批都需要三到四个月。如果一切顺利,如果审批失败,申请材料还得修改整理,所以在申请建筑资质之前要做好打持久战的准备,保证有足够的时间处理各种问题。
二、建筑资质需要哪些资料?
建筑业企业资质首次申请材料清单
(1)建筑业企业资质申请表
(2)综合材料
1.营业执照复印件
2.购买标准要求的主要设备
3.材料技术总监
4.技术总监绩效材料
5.公司法定代表人社保承诺书
(三)人事材料
1.注册建造师资料(人员名单)
2.中级职称人事材料
3.熟练工人材料
建筑业企业资质增项申请材料清单
(1)建筑业企业资质申请表
(2)综合材料
1.营业执照复印件
2.申请资格的上一年度或当期的财务审计报告(法人企业财务报表)复印件。
3.购买标准要求的主要设备
4.材料技术总监
5.技术总监绩效材料
(三)人事材料
1.注册建造师资料(人员名单)
2.中级职称人事材料
3.熟练工人材料
建筑业企业资质升级申请材料清单
(一)建筑业企业资质申请表
(2)综合材料
1.企业营业执照复印件。
2.申请资格的上一年度或当期的财务审计报告复印件。
3.标准要求的车间证明材料。
4.购买标准要求的主要设备
5.材料技术总监
(3)业绩材料
代表工程业绩的资料(中标通知书、工程合同、竣工验收、图纸、工程报表)
申请材料要求:
1)由同一审批机关批准的资质,企业应按照《实施意见》附件1-1提供《建筑业企业资质申请表》一式两份,并附附件材料一套。涉及公路、水运、水利、通信、铁路、民航资质的(见《实施意见》中“五、有关说明和指标的说明”第(35)项),每一方面增加一份《建筑业企业资质申请表》和一套附件材料。
2)附件材料按“综合材料、人事材料、工程业绩材料”顺序装订,规格为A4(210mm×297mm)纸(但不得放大或缩小原始材料),并有总目录,有页码和申报说明,有软皮和封底,页码应逐页书写。
3)申报材料必须数据完整、表格填写规范、印章齐全、字迹清晰,材料必须清晰可辨。
4)企业的申请材料必须是中文。原始材料是其他语言的,必须附有准确的中文翻译。
5)申请材料经资格受理机关受理后,不得修改或更换。
3.申请建造师资质的具体流程是什么?
第一步:准备营业执照。
第二步:收集材料,填写信息。
第三步:提交资质申请。
第四步:资格审查
第五步:领证。
四、办理建筑工程造价资质
人事费
1.匹配相应专业的人员。设计资质对人员要求非常严格。毕业10年拿到2.5以上证书是基本要求。甚至在办理特级或一级资质时,我司会匹配5年以上的职称。另外,专业对口也是必须的。
2.人员分为两部分,注册人员和非注册人员(即有职称的人员)。这里涉及的问题是社会保障是否是唯一的。可以根据当地实际情况选择。唯一和非唯一价格差别很大。为人员购买社保的费用也由单位承担。
3.比如江苏对社保是否唯一并不严格,所以除了少数人会严格核查外,其他人也可以选择社保不唯一的人。当然也有特殊情况。比如有的人注册了土工带的业绩,社保不是唯一的,一定要找唯一的,要视情况而定。另外需要注意的是,有些省份在申请资格时只能使用自己的职称,不要混淆使用外省的证书。
(2)性能包装
1、有人会问,为什么要包业绩,而不是真正的业绩人员?很简单,因为符合设计资质要求的人很少,而且价格很贵。其实只要价格到位,这样的人员也是可以匹配到位的,不过陈功也坦言没必要花这个钱。
2.如果技术总监或者注册人员需要带业绩,那么找人员的时候一定要找有资质的人员,不能做业绩包装。所以找他们的要求会比较高,不是所有的中介都能找到符合这样要求的人。睁大眼睛,仔细辨认。
3、领导其他人员的专业表现,可以打包。价格看当地资质办理的难易程度。比如有些省份对性能验证非常严格,需要写回信验证性能,所以价格高是必然的。试想一下,电话验证的价格和信验的价格肯定是有区别的。此外,不同的价格取决于所需的性能。还有就是资质等级不同,所需性能的价格也不同,能生产这种性能的单位越少,价格越高。一般来说,难度越大,价格越高。
(3)材料编辑和公共关系费
1.素材编辑有多重要?这是一份考验人的细心和耐心的工作。要让材料完美,需要理顺时间逻辑,专业术语不能出错。每次资格办理后,材料基本上可以装订成册。没有经验的馆员在编辑资料时容易出各种问题。问题不大,却是致命的。大概是因为一个时间编辑错误,资质不合格,需要声明。所以资深编辑和馆员在资质行业很吃香。在我们公司五年以上的同事都是公司的宝贝。
2.图书管理员编辑完资料后,有实力的代理商会先请有经验的老同事审核资料,再邀请熟悉的专家进行预审,然后装订成册。
3.最后,公关不可或缺。靠谱的代理商都有自己的渠道,只是实力不一样。这里就不多说了,里面有很多门道。
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