个人小型劳务公司注册条件(人力资源公司注册需要什么条件)

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个人小型劳务公司注册条件

1.股东符合法定人数。

2.股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于200万元。

3.股东共同制定劳务派遣公司章程。

4.有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。

5.有人才派遣公司住所。

个人小型劳务公司注册流程公司

1.到当地工商部门提前核准公司名称。

2.在银行开立验资户验证注册资本。

3.验资单位出具验资报告。

4.申请劳务派遣许可证。

5.准备股东大会决议，制定公司章程。

6、办理营业执照。

个人小型劳务公司注册要交税吗？

1、劳务公司需要纳税。一般纳税人劳务派遣公司适用6%的增值税税率或5%的税率；小规模纳税人适用3%的税率。

2、一般纳税人提供劳务派遣服务，可以根据《财政部国家税务总局关于全面推进营业税改征增值税试点的通知》（财税）〔2016〕36号)按照一般计税方法计算缴纳增值税，以取得的全部价款和价外费用为销售额。

3、也可以选择差额纳税，扣除代用人单位支付给劳务派遣员工的工资、福利以及为其办理社会保险和住房公积金后的余额作为销售额，按照简单计税方法的5%征收

劳务公司的经营范围

1.提供国家人事劳动政策法规的宣传咨询服务；

2.提供招聘、引进所需人才服务，包括接收大学毕业生；

3.负责管理人事行政关系、人事档案事项及相关人事档案材料的收集、鉴定和整理；

4.按照有关规定，承担专业技术资格的认定和考核申报；

5.办理派出人员录用、退工、合同鉴证等事宜；

6.为派遣人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；

7.代派人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔偿手续；

8.按照有关规定办理派出人员出国政审、申请许可证、出具各种以档案为依据的证明材料；

9.协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；

10.承担与人事管理有关的其他事项。

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